Konsultlösningar som investering

Vad kostar det?

Pris är ofta en avgörande faktor när man överväger att hyra in konsulter. Logiken bakom prissättningen, och timarvoden för konsulterna på Enforce, har samlats här.

"Hur svårt ska det vara att ge mig ett pris?"

Att be om prisförslag från konsultbolag kan vara frustrerande och för dig är det ofta avgörande att veta vad det kostar. Anledningen till att det är svårt att besvara frågan om pris är att timarvodet för en konsult baseras på en rad olika faktorer. Därför är frågan om pris mer komplex än vad man kan tro.

Alla konsulter på Enforce är tillsvidareanställda hos oss, med fasta månadslöner och anställningsförmåner. Detta innebär att grunden för timarvodet alltid är detsamma för oss och det innebär även att vi kan ge en prisindikation redan i första samtalet med våra kunder.

Använd gärna priskalkylatorn nedan för att jämföra timarvoden beroende på kompetens, senioritetsgrad och uppdragslängd.

Vad påverkar priset?

01. Kompetens & senioritetsgrad

Grunden för konsulternas arvoden baseras alltid på samma faktorer som en anställd medarbetares lön, såsom utbildning, erfarenheter och annan kunskap. Detta innebär att ju mer senior en konsult är i sin roll, desto högre är arvodet per timme.

02. Roll & ansvarsområden

Även uppdragets karaktär påverkar konsultens timarvode i det specifika uppdraget. Om konsulten har en senior roll med mycket ansvar indikerar det ett högre timarvode än om konsulten har en junior roll med färre ansvarsområden.

03. Marknadsläge & konkurrens

Timarvodet för ett konsultuppdrag behöver alltid motsvara marknadsläget för att vara konkurrenskraftigt. Konsulter med specialistkunskaper och nischade kompetenser har ofta ett högre timarvode än konsulter med kompetenser som är mer konkurrensutsatta.

04. Uppdragsspecifika omständigheter

Omständigheter som rör det specifika uppdraget påverkar också timarvodet. Dessa omständigheter kan exempelvis vara sysselsättningsgrad, uppdragets längd, restid till och från uppdraget, möjlighet till hybridarbete och annat som kan påverka konsultens arbetsmiljö och känsla av trygghet.

priskalkylator

Konsultverktyg

Är en konsultlösning det bästa valet för dig?

Svara på frågorna nedan för att få en rekommendation

1. Är behovet tillfälligt eller kopplat till ett projekt?
2. Behöver rollen vara på plats inom några veckor?
3. Kommer behovet kvarstå i mer än 12 månader?
4. Har ni tid och resurser för introduktion och utveckling av en nyanställd?
5. Är det viktigt med flexibilitet att skala personalstyrkan med kort varsel?

Nyfiken på hur det går till?

Ladda ner guide